Sozialversicherung und Krankenversicherung in Zypern
- Sozialversicherungssystem und Beiträge in Zypern
- Übertragbarkeit von Sozialversicherungsansprüchen
- Leistungen des zyprischen Sozialversicherungssystems
- Krankenversicherung in Zypern (NHS – National Health System)
- Wer ist im NHS versichert?
- Beiträge zum NHS (National Health System)
- So melden Sie sich beim NHS an
- Fazit
Sozialversicherungssystem und Beiträge in Zypern
In Zypern besteht ein einkommensabhängiges Sozialversicherungssystem, das für alle erwerbstätigen Personen verbindlich ist – unabhängig davon, ob sie in einem abhängigen Arbeitsverhältnis oder selbstständig tätig sind.
Zusätzlich ist eine freiwillige Versicherung möglich, wenn eine vorgeschriebene Mindestversicherungszeit erfüllt wurde oder die betreffende Person im Ausland für einen zyprischen Arbeitgeber tätig ist.
Das System wird durch Beitragszahlungen finanziert, die von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat gemeinsam getragen werden. Die derzeitige Beitragshöhe beträgt 26,85 % des monatlichen Bruttoeinkommens (Stand: Januar 2025, Änderungen vorbehalten):
| Arbeitnehmeranteil: | Arbeitgeberanteil: | |
| SIC (Sozialversicherung) | 8,80 % | 8,80 % |
| Cohesion Fund (EU – Strukturausgleich) | – | 2,00 % |
| Industrial (Unfallversicherung) | – | 0,50 % |
| Redund. (Abfindungsfond) | – | 1,20 % |
| NHS/GESY (Allgemeines Gesundheitssystem) | 2,65 % | 2,90 % |
| Total | 11,45 % | 15,40 % |
Übertragbarkeit von Sozialversicherungsansprüchen
Seit dem 1. Mai 2004 gilt in Zypern die EU-Verordnung 1408/71, welche die Sozialversicherungssysteme innerhalb der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz koordiniert.
Diese Regelung stellt sicher, dass Sozialversicherungsansprüche innerhalb der EU übertragbar bleiben. Folgende Punkte sind dadurch garantiert:
- keine Diskriminierung aufgrund der Nationalität,
- Arbeitgeber unterliegen nur einer nationalen Gesetzgebung,
- bereits erworbene Leistungsansprüche bleiben erhalten und übertragbar.
Zusätzlich hat Zypern bilaterale Sozialversicherungsabkommen mit Kanada, Quebec, Ägypten und Australien geschlossen, um die jeweiligen Sozialrechte zwischen diesen Ländern zu koordinieren.
Leistungen des zyprischen Sozialversicherungssystems
Das Sozialversicherungssystem der Republik Zypern deckt eine Vielzahl von Leistungen ab:
- Medizinische Versorgung
Kostenlose Behandlung bei Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zusätzliche Leistungen für pflegebedürftige Rentner. Ergänzend dazu greift das National Health System (NHS). - Mutterschaftsbeihilfe
Einmalige Zahlung von 546,00 EUR für Mütter, die steuerlich veranlagt sind (entweder selbst oder über den Ehepartner). - Beerdigungskostenzuschuss
Einmalige Zahlung von 509,94 EUR an Hinterbliebene versicherter Personen. - Mutterschaftsgeld
Wird für einen Zeitraum von 18 Wochen gezahlt. Gilt für Angestellte und Selbstständige in Zypern sowie für Beschäftigte im Ausland mit einem zyprischen Arbeitgeber. - Krankengeld
Zahlung für bis zu 156 Tage pro Arbeitsunfähigkeitsperiode. - Arbeitslosengeld
Leistungen bei Arbeitslosigkeit für bis zu 156 Tage. - Invalidenrente
Wird an Personen gezahlt, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen dauerhaft nicht mehr arbeitsfähig sind. - Altersrente
Anspruch ab 65 Jahren, unter bestimmten Bedingungen bereits ab 63 Jahren. - Witwenrente
Für Ehepartner, die bis zum Tod des Versicherten unterstützt wurden. - Waisenrente
Wird an minderjährige Waisen gezahlt. In besonderen Fällen (z. B. bei dauerhafter Handlungsunfähigkeit) erfolgt eine lebenslange Zahlung.
Krankenversicherung in Zypern (NHS – National Health System)
Das National Health System (NHS) bietet allen Einwohnern Zyperns eine umfassende medizinische Grundversorgung, darunter:
- Arztbesuche
- Medikamente
- Laboruntersuchungen
NHS-registrierte Ärzte übernehmen die Behandlung kostenfrei. Zudem erhalten Versicherte eine europäische Krankenversicherungskarte, die auch im EU-Ausland gültig ist.
Wer ist im NHS versichert?
- Staatsbürger Zyperns
- EU-Bürger mit Residenzstatus
- Drittstaatsangehörige mit Aufenthaltsstatus
- Familienangehörige der oben genannten Gruppen
- Flüchtlinge mit Schutzstatus
Das NHS wird durch Solidarabgaben finanziert, die von allen Einwohnern Zyperns, einschließlich des Staates, geleistet werden.
Beiträge zum NHS (National Health System)
Arbeitnehmer zahlen lediglich 2,65 % ihres Einkommens zum NHS, Arbeitgeber zahlen zusätzlich 2,90 % auf das Einkommen des Mitarbeiters zum NHS.
Beispiel:
Ein Arbeitnehmer mit 1.000 EUR Bruttogehalt zahlt 26,50 EUR an das NHS, der Arbeitgeber zusätzlich 29,00 EUR.
Selbstständige zahlen 4,0 % ihres Einkommens als Beitrag zum NHS in Zypern.
Die Beiträge auf Mieteinnahmen, Zinsen und Dividenden betragen: 1,7 % auf Mieteinnahmen, 2,64 % auf Zinsen und 2,65 % auf Dividenden.
Die Abgaben sind jährlich zum 30.06. und 31.12. zahlbar.
So melden Sie sich beim NHS an
Die Registrierung im NHS kann online unter www.gesy.org.cy oder über einen NHS-zugelassenen Arzt erfolgen.
Schritte zur NHS-Registrierung
- Konto auf www.gesy.org.cy erstellen
- Persönliche Daten eingeben
- Registrierung über E-Mail aktivieren
- NHS-Antrag ausfüllen
- Wahl Ihres gewünschten NHS-Arztes
Nach erfolgreicher Registrierung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail und können medizinische Leistungen in Anspruch nehmen.
Fazit
Zypern bietet ein starkes Sozialversicherungssystem mit umfangreichen Leistungen. Die Krankenversorgung ist über das NHS geregelt und ermöglicht kostenfreien Zugang zur medizinischen Grundversorgung.
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