Sozialversicherung und Krankenversicherung in Zypern

Sozialversicherung und Krankenversicherung in Zypern

pmgSozialversicherungssystem und Beiträge in Zypern

In Zypern besteht ein einkommensabhängiges Sozialversicherungssystem, das für alle erwerbstätigen Personen verbindlich ist – unabhängig davon, ob sie in einem abhängigen Arbeitsverhältnis oder selbstständig tätig sind.

Zusätzlich ist eine freiwillige Versicherung möglich, wenn eine vorgeschriebene Mindestversicherungszeit erfüllt wurde oder die betreffende Person im Ausland für einen zyprischen Arbeitgeber tätig ist.

Das System wird durch Beitragszahlungen finanziert, die von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und dem Staat gemeinsam getragen werden. Die derzeitige Beitragshöhe beträgt 26,85 % des monatlichen Bruttoeinkommens (Stand: Januar 2025, Änderungen vorbehalten):

Arbeitnehmeranteil:Arbeitgeberanteil:
SIC (Sozialversicherung)8,80 %8,80 %
Cohesion Fund (EU – Strukturausgleich)2,00 %
Industrial (Unfallversicherung)0,50 %
Redund. (Abfindungsfond)1,20 %
NHS/GESY (Allgemeines Gesundheitssystem)2,65 %2,90 %
Total11,45 %15,40 %

pmgÜbertragbarkeit von Sozialversicherungsansprüchen

Seit dem 1. Mai 2004 gilt in Zypern die EU-Verordnung 1408/71, welche die Sozialversicherungssysteme innerhalb der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz koordiniert.

Diese Regelung stellt sicher, dass Sozialversicherungsansprüche innerhalb der EU übertragbar bleiben. Folgende Punkte sind dadurch garantiert:

  • keine Diskriminierung aufgrund der Nationalität,
  • Arbeitgeber unterliegen nur einer nationalen Gesetzgebung,
  • bereits erworbene Leistungsansprüche bleiben erhalten und übertragbar.

Zusätzlich hat Zypern bilaterale Sozialversicherungsabkommen mit Kanada, Quebec, Ägypten und Australien geschlossen, um die jeweiligen Sozialrechte zwischen diesen Ländern zu koordinieren.

pmgLeistungen des zyprischen Sozialversicherungssystems

Das Sozialversicherungssystem der Republik Zypern deckt eine Vielzahl von Leistungen ab:

  • Medizinische Versorgung
    Kostenlose Behandlung bei Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zusätzliche Leistungen für pflegebedürftige Rentner. Ergänzend dazu greift das National Health System (NHS).
  • Mutterschaftsbeihilfe
    Einmalige Zahlung von 546,00 EUR für Mütter, die steuerlich veranlagt sind (entweder selbst oder über den Ehepartner).
  • Beerdigungskostenzuschuss
    Einmalige Zahlung von 509,94 EUR an Hinterbliebene versicherter Personen.
  • Mutterschaftsgeld
    Wird für einen Zeitraum von 18 Wochen gezahlt. Gilt für Angestellte und Selbstständige in Zypern sowie für Beschäftigte im Ausland mit einem zyprischen Arbeitgeber.
  • Krankengeld
    Zahlung für bis zu 156 Tage pro Arbeitsunfähigkeitsperiode.
  • Arbeitslosengeld
    Leistungen bei Arbeitslosigkeit für bis zu 156 Tage.
  • Invalidenrente
    Wird an Personen gezahlt, die aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen dauerhaft nicht mehr arbeitsfähig sind.
  • Altersrente
    Anspruch ab 65 Jahren, unter bestimmten Bedingungen bereits ab 63 Jahren.
  • Witwenrente
    Für Ehepartner, die bis zum Tod des Versicherten unterstützt wurden.
  • Waisenrente
    Wird an minderjährige Waisen gezahlt. In besonderen Fällen (z. B. bei dauerhafter Handlungsunfähigkeit) erfolgt eine lebenslange Zahlung.

pmgKrankenversicherung in Zypern (NHS – National Health System)

Das National Health System (NHS) bietet allen Einwohnern Zyperns eine umfassende medizinische Grundversorgung, darunter:

  • Arztbesuche
  • Medikamente
  • Laboruntersuchungen

NHS-registrierte Ärzte übernehmen die Behandlung kostenfrei. Zudem erhalten Versicherte eine europäische Krankenversicherungskarte, die auch im EU-Ausland gültig ist.

pmgWer ist im NHS versichert?

  • Staatsbürger Zyperns
  • EU-Bürger mit Residenzstatus
  • Drittstaatsangehörige mit Aufenthaltsstatus
  • Familienangehörige der oben genannten Gruppen
  • Flüchtlinge mit Schutzstatus

Das NHS wird durch Solidarabgaben finanziert, die von allen Einwohnern Zyperns, einschließlich des Staates, geleistet werden.

pmgBeiträge zum NHS (National Health System)

Arbeitnehmer zahlen lediglich 2,65 % ihres Einkommens zum NHS, Arbeitgeber zahlen zusätzlich 2,90 % auf das Einkommen des Mitarbeiters zum NHS.

Beispiel:
Ein Arbeitnehmer mit 1.000 EUR Bruttogehalt zahlt 26,50 EUR an das NHS, der Arbeitgeber zusätzlich 29,00 EUR.

Selbstständige zahlen 4,0 % ihres Einkommens als Beitrag zum NHS in Zypern.

Die Beiträge auf Mieteinnahmen, Zinsen und Dividenden betragen: 1,7 % auf Mieteinnahmen, 2,64 % auf Zinsen und 2,65 % auf Dividenden.

Die Abgaben sind jährlich zum 30.06. und 31.12. zahlbar.

pmgSo melden Sie sich beim NHS an

Die Registrierung im NHS kann online unter www.gesy.org.cy oder über einen NHS-zugelassenen Arzt erfolgen.


Schritte zur NHS-Registrierung

  1. Konto auf www.gesy.org.cy erstellen
  2. Persönliche Daten eingeben
  3. Registrierung über E-Mail aktivieren
  4. NHS-Antrag ausfüllen
  5. Wahl Ihres gewünschten NHS-Arztes

Nach erfolgreicher Registrierung erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail und können medizinische Leistungen in Anspruch nehmen.

pmgFazit

Zypern bietet ein starkes Sozialversicherungssystem mit umfangreichen Leistungen. Die Krankenversorgung ist über das NHS geregelt und ermöglicht kostenfreien Zugang zur medizinischen Grundversorgung.

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